martes, 30 de marzo de 2010
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Actividad de Costos
Costos y Gastos
Cuestionario Costos.
ACTIVIDAD EVALUATIVA ARCHIVO Y ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.
Cuestionario Guia de Aprendizaje Seis.
Técnicas Didácticas Activas.
DOCUMENTO DE SEGUNDA EXPOSICIÒN
CUESTIONARIO COMERCIANTES
12 comentarios:
Es un derecho que tiene todo trabajador, a un descanso remunerado por el hecho de trabajar determinado tiempo.
son un descanso remunerado a que tiene derecho el empleado, las vacaciones se remuneran con base al salario que el trabajador este devengando al momento de salir a vacaciones. por último el auxilio de transporte no forma parte en la base para el cálculo de las vacaciones.
son otorgadas por laborar en una empresa durante un año ,estas seran de 15 dias calendario con pioridad de aquellas personas que trabajan en el sector salud, ya que por cada semesre tienen 15 días de descanso.
Tambien se pueden pagar en dinero si lo prefiere el trabajador;sé promediaran si el trabajador renuncia antes del año a laborar o si su sueldo no es fijo.
La ley nos muestra como quien a laborado tiene derecho a un descanzo, este suceso se muestra como importante en la medida en que se le paga igualmente un descanzo merecido por un año 15 días o proporcional al tiempo de trabajo y con ello la motivación de emprender de nuevo sus labores habituales.
Las vacaciones, es un derecho que tiene todo trabajador, a que el empleador le otorgue un descanzo remunerado.
En Colombia, las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de trabajo.
Si el trabajador no lleva un año trabajando, las vacaciones se les reconocerán en proporcion al tiempo laborado, sin importar cuanto sea este, las vacaciones se remuneran con base al salario que el trabajador esté devengando al momento de salir a vacaciones.
Todos los trabajadores nerecen descansos que los empleadores deben darles por cada año laborado, pero este debe ser remunerado y es equibalente a 15 dìas;las vacacines puden ser acumuladas hasta por tres años, pero igual llega un momento en que hay que disfrutarlas.Estas se remuneran ccon base al salario que el trabajador este devengando.
Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso por el trabajo.
Corresponde a quince días de descanso por cada año trabajado.
Todo trabajador tiene derecho a 15 dias hábiles de descanso remunerado por año trabajado, por concepto de vacaciones.
Las vacaciones se le pagan al trabajador por adelantado, o sea, el dia que se le otorgan; y normalmente son de 17 ó más dias, puesto que disfrutaria por lo menos de dos domingos.
VACACIONES: privilegio que gozan los trabajadores por cada año laborado. Cuando haya compensaciones por vacaciones no disfrutadas estas se liquidan en el último mes del sueldo devengado. Estas vacaciones generan un estimulo de satisfacción para el trabajador.
Las vacaciones es un derecho ganado por los trabajadores despues de laborar un año continuo en una empresa, las cuales seran pagadas o remuneras antes de salir a ellas.
VACACIONES
es el derecho que tiene todo trabajador a que se le otorgue un descanzo remunerado de 15 días por año laborado.
si el empleado no lleva un año laborando estas se reconoceran en proporción al tiempo laborado;la base para liquidar vacaciones se hace sobre el salario que el trabajador este devengando al momento de salir a vacaciones
LAS VACACIONES ES UN DERECHO QUE TIENE TODO EMPLEADO POR EL HECHO DE HABERLE TRABAJADO AL EMPLEADOR UN DETERMINADO TIEMPO.
POR LO TANTO ES OBLIGATORIO EL EMPLEADOR DARLE EL DESCANZO QUE SE MERESE QUE CORRESPONDEN
A 15 DIAS HÁBILES POR CADA AÑO DE TRABAJO.
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