martes, 30 de marzo de 2010
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Actividad de Costos
Costos y Gastos
Cuestionario Costos.
ACTIVIDAD EVALUATIVA ARCHIVO Y ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.
Cuestionario Guia de Aprendizaje Seis.
Técnicas Didácticas Activas.
DOCUMENTO DE SEGUNDA EXPOSICIÒN
CUESTIONARIO COMERCIANTES
16 comentarios:
En pensión se tienen en cuenta tanto las personas que ganan un S.M.L.V.M y los que ganan el tope máximo que son 25 S.M.L.V.M de los cuales se tiene como base el 40% para el tope máximo y para el mínimo lo habitual. se debe conocer las diferentes modificaciones legales para no pecar por inocentes.
Esta se hace tanto con personas contratistas como empleados y otros.
todo sea por un futuro mejor. ok
La pensión además de ser vista como la oportunidad de estabilidad en el futuro y en la epoca quiza más compleja de la vida la vejez, posee un sin número de componentes de modo que no se presenten irregularidades y brinden una estabilidad.
Algunos componentes son: que se debe pagar sobre uno y venticinco S.M.M.L.V, donde quienes devengen menos o más deveran cotizar sobre estos.
la base de cotización debe ser como minimo en todos lo casos de un SMLMV y dede ser la misma base de cotización para el Sistema General de Seguridad social en Salud.
la pension como muy bien lo sabemos es un ahorro que se hace para el futuro, la base para la seguridad de pensiones es de 25 salarios minimos y del cual solo tiene base el 40%.
El Sistema de pensiones es un ahorro que hace el trabajdor para las contingencias derivadas de la vejez o enfermedad profesional.La cotización debe hacerse sobre un salario minimo mínimo y un máximo de 25 salarios.En este el trabajador aporta el 4% y el empleador el 16%.
La pensión es el resultado de un esfuerzo de toda la vida laboral de los trabajadores; ofrece tranquilidad y seguridad de contar con este apoyo.
El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar a la población el amparo contra la vejez, invalidez o muerte.
La cotización se hace sobre un salario mínimo, y un salario máximo de 25 S.M.L.V.M; el empleador aporta el 16% y el trabajador el 4%.
La base de cotización del Sistema General de Pensiones debe ser sobre 1smlmv;tien como objetivo brindar un apoyo económico a las personas en su vejez o tambien en caso de invalidez, o a su familia en caso de muerte.
CLAUDIA MAZO
La base de cotización es la misma que la del
Sistema de Seguridad Social en Salud.
Si una persona gana menos de un salario míni-
mo de todas formas debe cotizar al Sistama de
Seguridad Social.
Al pensionado se le debe descontar de su mesa-
dael 12% para aportes al Sistema de Seguridad
Social
la base de cotizacion es la misma que la de la salud; sobre un salario minimo la pension es el fruto recogido por los años de trabajo de un trabajador ingreso que le asegurara una vejez tranquila y le dara la tranquilidad de subsanar las necesidades basicas de la persona.
La base de cotizaciòn del Sistema General de Pensiones serà como minìmo en todos los casos de 1SMLV y maximo de 25 salarios MLMV, limite que le es aplicable al Sistema de Seguridad Social en Salud.
MIRYAM OSORIO GIRALDO
SISTEMA GENERAL DE PENCIONES:
SERA COMO MINIMO EN TODOS LOS CASOS DE UN SALARIO MINIMO.TIENE POR FINALIDAD COMPLEMENTAR LAS APORTACIONES DEL REGIMEN GENERAL DE PENCIONES DE LOS TRABAJADORES ASALARIADOS O INDEPENDIENTES.
El Sistema de Pensiones está incluido dentro del Sistema General de Seguridad Social.
La base para los aportes son como mínimo 1 SMMLV y como máximo 25 SMMLV.
Protege al afiliado en caso de incapacidad para trabajar, o cuando cumpla el tiempo mínimo para pensionarse, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del afiliado.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: se liquida sobre la misma base de la salud, pero con la diferencia que si una persona gana menos del salario mínimo deberá cotizar sobre el salario mínimo como lo exige la ley, y si gana más de 25 salarios mínimos cotizara solo sobre 25.
El sistema de pensiones ampara al trabajador en su vejez o incapasidad por accidentes de trabajo, el aporte es del 16% sobre el salario del trabajador el empleador aporta el 12% y el empledo el 4%
SISTEMA DE PENSION
Es la mejor recompensa para toda persona cuando termina su vida laboral ya que es aqui donde obtiene mayor beneficio y apoyo economico para su vejez,invalidez o para su familia en caso de muerte.
la base de cotización sera entre 1 y 25 SMLMV con un del 4%.
EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ES UN SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE; LA CUAL DEBE DE ESTAR AFILIADO EL EMPLADO YA QUE ES UNA AYUDA IMPORTANTE PARA SU VIDA.
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