martes, 30 de marzo de 2010
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Actividad de Costos
Costos y Gastos
Cuestionario Costos.
ACTIVIDAD EVALUATIVA ARCHIVO Y ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.
Cuestionario Guia de Aprendizaje Seis.
Técnicas Didácticas Activas.
DOCUMENTO DE SEGUNDA EXPOSICIÒN
CUESTIONARIO COMERCIANTES
16 comentarios:
Es de alta reelevancia el tener en cuenta al momento de cotizar a salud el salario básico, las horas extras, las recargos nocturnos, dominicales y festivos, las comisiones por ventas, bonificaciones habituales, e incluso los pagos que se pacten en especie.
Además, hay que tener encuenta que pueden entrar como benefiaciarios a la EPS que se cotiza hasta el tercer grado de consanguinidad y el segundo de afinidad, donde la familia entra como beneficiaria directa y los demás mediante una declaración extrajuicio que los identifique como familia o afines, dependientes economicamete del cotizante.
Para el sistema de salud se tienen en cuenta a la hora de pagarce: El total devengado menos auxilio de transporte;las personas que sé benefician por dicho pago son: aquellos que tengan hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad para los cuales se debe hacer una declaración extrajuicio autenticada.
hay pioridades con la familia sinembargo para los demás sólo se hace si dependen economicamente de el cotizante
Esta se debe liquidar sobre el SMLMV según los terminos contemplados.
la base para liquidar losaprtes a la seguridad social es salario mesual, la cual no puede ser inferior al minimo ni superior a los 25 salarios minimos. toda persona que cotice al sistena deseguridad social en salud tiene derecho a que toda su familia sea beneficiaria.
Para hacer la cotización al sistema de salud hay que tener en cuenta que no pude ser inferior a un salario mínimo; aquí el empleador aporta el 12.5% y el trabajador el 4%. Es con este aporte que se garantiza el bienestar de todos los trabajadores y también el de sus beneficiarios.
Un sistema de salud, es la suma de todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal consiste en mejorar la salud.
la base de cotización al Sistema de Salud no debe ser inferior a un salario mínimo, ni superior a los 25 S.M.L.V.
La base de cotización tanto en salud como en pensión es sobre el SMLMV, tiene derecho a beneficiarse de este servicio el cotizante como su familia.
CLAUDIA MAZO
La base sobre la que se liquida es el salario mensual.
La persona que pertenece al grupo familiar del afiliado se debe afiliar al respectivo EPS.
Mejora la vida familiar de forma tangible.
al igual que la pension se liquida sobre un salario minimo, el trabajador se puede afiliar con su grupo familiar, los hijos naturales y los adoptados, los hermanos que dependan del trabajador y los padres. estas dependencias economicas deben estar juramentadas.
La base soble la cual se denen liquidar los aportes a Seguridad Social tanto en Salud como en Pensiòn, es el salario mensual.El total del porcentaje es del 12.5%. Tienen derecho a beneficiarse de este serivicio toda la familia del cotizante.
MIRYAM OSORIO GIRALDO
SISTE SALUD:ES EL MISMO PORCENTAJE DE LA PENCION. LAS EMPRESAS DENOMINADAS E.P.S. SON LAS QUE RECIBEN LA PLATA DE LOS CONTRIBUYENTES Y DEL ESTADO.
La base para cotizar al Sistema de Salud es el salario mensual devengado, que en todo caso no puede ser inferior a 1 SMMLV.
Este sistema protege al afiliado y a sus beneficiarios en las contingencias de salud, todo ello contemplado en el Plan Obligatorio de Salud -POS-
SALUD esta debe ser liquidada sobre el salario mínimo según términos contemplados en el código sustantivo de trabajo. Toda persona que cotice al sistema de seguridad social en salud tiene derecho a que todo su grupo familiar sea beneficiario en el servicio de salud.
La salud se debe cotizar por el salario devengado por el trabajor el cual aportara el 4% y el empleador aportara el 8.5%.
Al cual tendran derecho a lo contemlpato en POS el y su grupo familiar.
SISTEMA EN SALUD
Dentro de la base para liquidar los aportes a seguridad social no se incluyen los pagos que la ley ha definido como no constitutivos de salario.
este aporte es del 4% para empleado y 8.5% para empleador;toda persona que cotice al sistema de seguridad social en salud tiene derecho a que todo su grupo familiar sea beneficiario.
AL IGUAL QUE LA PENSION EL SISTEMA DE SALUD ES UN SALARIO MENSUAL DEL 4% QUE RESIBE EL EMPLADO; ES IMPORTANTE TAMBIEN ESTAR AFILIADO EL TRABAJADOR, YA QUE LE BRINDA UN APOYO FUNDAMENTAL PARA ÉL Y CON DERECHO DE AFILIAR A SU FAMILIA.
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